Приём вопросов и заявок на сотрудничество:

телефон:   325-03-05  (с 10 00 до 18 00)       e-mail:  info@ecosafety.ru

Специальная оценка условий труда

    • 28 декабря 2013 г. Правительством Российской Федерации принят Федеральный закон №426-ФЗ   «О специальной оценке условий труда». С полным текстом закона Вы можете ознакомиться по ссылкам в конце страницы.

    • Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов.

    • Специальная оценка условий труда проводится с целью:
      1. Выявления и оценки опасностей на рабочих местах;
      2. Освобождения работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.

    • По результатам специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
      1. Оптимальный – воздействие на работника вредных и (или) опасных факторов отсутствует.
      2. Допустимый – уровни воздействия вредных и (или) опасных факторов не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
      3. Вредный – уровни воздействия вредных и (или) опасных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
      3.1. Вредные условия труда 1 степени – после воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов функциональное состояние организма восстанавливается
      3.2. Вредные условия труда 2 степени – уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести.
      3.3. Вредные условия труда 3 степени - уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей трудоспособности) в период трудовой деятельности..
      3.4. Вредные условия труда 4 степени - уровни воздействия на работника вредных и (или) опасных факторов способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей обще трудоспособности) в период трудовой деятельности.

    •  

      Класс условий труда

      Подкласс условий труда

      Дополнительный тариф страхового взноса

      Комментарий

      Оптимальный

      1.

      0,0%

      Работодатель освобождается от оплаты дополнительных страховых тарифов

      Допустимый

      2.

      0,0%

      Работодатель освобождается от оплаты дополнительных страховых тарифов

      Вредный

      3.1.

      2,0%

      -

       

      3.2.

      4,0%

      -

       

      3.3.

      6,0%

      -

       

      3.4.

      7,0%

      -

      Опасный

      4.

      8,0%

      -

    • Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя.
  • Исключением являются:
    1. Рабочие места «надомников»;
    2. Дистанционные рабочие места.
    Исследованию (испытанию) и измерению подлежат:
    1. вредные и (или) опасные факторы производственной среды:
    • Физические факторы
    • Химические факторы
    • Биологические факторы
    2. вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:
    • Тяжесть трудового процесса
    • Напряженность трудового процесса

  • В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты исследований Производственного Лабораторного Контроля, проведенных аккредитованной испытательной лабораторией (центром).
    Решение о возможности использования данных результатов принимается экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда.

  • Порядок проведения специальной оценки условий труда
    1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
    2. Проведение исследований (испытаний) и инструментальных замеров на рабочих местах, где были идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды
    3. Подготовка полного пакета отчетной документации, включающего:
    4. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

  • Срок действия материалов по специально оценке условий труда – 5 лет.
    Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия – 5 лет.

  • Декларирование соответствия условий труда
    В случае, если вредные и (или) опасные факторы производственной среды на рабочем месте не идентифицированы:
    1. Условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми;
    2. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.
    По результатам идентификации в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в территориальный орган исполнительной власти по месту своего нахождения.
    Декларация действительна в течение 5 лет

  • Основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда:
    1. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест
    2. Получение предписания государственного инспектора труда
    3. Изменение технологического процесса
    4. Замена производственного оборудования
    5. Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья
    6. Изменение применяемых СИЗ
    7. Произошедший на рабочем месте несчастный случай
    8. Наличие мотивированных предложений профсоюза.

  • Наши специалисты готовы ответить на все Ваши вопросы. Рады сотрудничеству!


 Аттестат аккредитации  

Федеральный закон от 28_12_2013 N 421-ФЗ О внесении изменен.pdf

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда"